Appleの面接プロセスは通常8ラウンド程度と言われていますが、私の場合は合計11ラウンドと非常に長く、完了するのに約2ヶ月かかりました。他の候補者と比較検討された上、シニアレベル（ICT4）としての評価を追加で確認するために、最後にラウンド2が拡張されたようです。面接の質問は具体的に開示できませんが、私の経験と対策を基にガイドを作成します。
- 初期ラウンド（R0）: Hiring Manager、コーディング、ドメイン知識1
- ラウンド1（R1）: コーディング、行動面接、ドメイン知識×2、システムデザイン
- ラウンド2（R2）: 行動面接×2、コーディング＋ドメイン知識
なぜAppleなのか？
- Appleだから
初期ラウンド（R0）
Hiring Manager（60分）
採用マネージャーとの初回面接では、チームの課題やカルチャーフィットを確認されます。ここで「Why Apple?」が必ず聞かれるので、Appleに入りたい気持ちを示すチャンスです。
- 「現在の仕事で最も誇りに思う成果は何ですか？」
- 「チームで意見が対立したとき、どのように解決しましたか？」
- 「Appleで働きたい理由を教えてください。」
対策: 職務経歴書を基に具体的な成果（数字があればなお良い）を準備。Appleのカルチャーに共感を示す回答を。「iPhoneが世界を変えたように、私も革新的なプロダクトで影響を与えたい」と具体的なビジョンを織り交ぜて熱く語りましょう